武漢工作服廠家介紹定制工作服前后及如何避免尺碼不標(biāo)準(zhǔn)

眾所周知，定制工作服需要根據(jù)客戶要求，結(jié)合職業(yè)特征，團(tuán)隊(duì)文化，年齡結(jié)構(gòu)，體型特征，穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為客戶打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

　　那么，企業(yè)在定制工作服時(shí)具體該注意哪些問(wèn)題呢。

　　首先，要選擇款式，顏色，這兩者都必須根據(jù)所在行業(yè)的性質(zhì)，還有企業(yè)文化來(lái)決定。

　　其次，色彩的選擇原則盡量選擇中性色，例：海軍藍(lán)，中度灰色，暗紅，駱駝色，紅褐色，黑色，米色，棕色，深灰褐色，深粟色，奶油色，橄欖色，濁色系列等，盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。

　　再次，組織套碼量身，套碼量身是一種方便快捷而且出錯(cuò)率很底的量身方法，一般是由定貨企業(yè)自己組織，也可以申請(qǐng)供貨企業(yè)提供幫助。

　　程序如下：

　　1.清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣，號(hào)衣），確定號(hào)型，數(shù)量，確保無(wú)誤。

　　2.起草《套號(hào)須知》（主要作用是告訴被測(cè)量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草。

　　3.制作《套號(hào)表》（用于填寫最終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測(cè)量者姓名，性別，部門，號(hào)型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。

　　4.制定套號(hào)順序，主要依據(jù)部門，科室順序安排套號(hào)工作，主要目的是節(jié)省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來(lái)。

　　5.匯總統(tǒng)計(jì)人只數(shù)量。

　　6.對(duì)特體安排量體。

　　定制工作服行業(yè)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致尺碼誤差較大，據(jù)有些客戶反映，他們拿著一件樣衣去找A和B兩個(gè)工作服廠訂制工作服，結(jié)果B廠和A廠生產(chǎn)的工裝同一尺碼的大小誤差十分大。

　　這是定制工作服行業(yè)顯而易見(jiàn)且很普遍的問(wèn)題，造成這個(gè)結(jié)果的原因是復(fù)雜的，總的來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)。

　　第一點(diǎn)：各定制工作服廠家對(duì)尺碼誤差標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二點(diǎn)：有些廠家不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有嚴(yán)格認(rèn)真的做好工裝。

　　第三點(diǎn)：制版師對(duì)于每個(gè)部位的比例理解不同。

　　為了避免定制工作服時(shí)尺碼標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，我們一般都會(huì)在企業(yè)定制工作服時(shí)，提供給企業(yè)全套的試號(hào)衣，根據(jù)我們的號(hào)型打板的工作服，讓員工去試穿，只有試穿才能更準(zhǔn)確的提供工作服的號(hào)型，這樣才是對(duì)每位員工的認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了避免企業(yè)定制工作服號(hào)型大小不一情況，也對(duì)各企業(yè)提一點(diǎn)建議，企業(yè)在選擇工作服廠家時(shí)，選擇一家實(shí)力強(qiáng)，有責(zé)任感的廠家，盡量不要經(jīng)常更換廠家，只有同一個(gè)廠家，才能保證號(hào)型無(wú)誤。

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