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工作服作為企業(yè)文化的一種重要載體,在體現(xiàn)企業(yè)的精神,文化,目標(biāo)等方面,都有著非常明顯的作用!
定做工作服,可以貼合企業(yè)的形象,文化,精神來設(shè)計(jì),也可以印制有企業(yè)的專屬標(biāo)志,這樣整齊劃一的工作服統(tǒng)一的穿在員工的身上,可以為企業(yè)做免費(fèi)宣傳,可以更好的反映出企業(yè)和員工的精神風(fēng)貌。
工作服必須是為自己公司專門設(shè)計(jì)或?qū)iT挑選并且訂制的,工作服的設(shè)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)自身的要求,結(jié)合企業(yè)的職業(yè)特征、企業(yè)文化、工作性質(zhì)、風(fēng)俗習(xí)慣等,從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面來衡量考慮,并且提供出最佳的設(shè)計(jì)方案,為企業(yè)打造出富于有內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
企業(yè)在給員工定制工作服的時(shí)候一定要挑選質(zhì)量很好的面料,這樣員工在穿的時(shí)候才能持久靚麗,并且穿著舒適的面料職工也喜歡穿。工作服在色彩的選擇上,盡量不要有太多的顏色。要不然會看起來整體雜亂無章,或者花里胡哨,都不能用來維護(hù)自己單位的整體形象。所以說,從總體上來看,工作服的顏色宜少而不宜多。
工作服主要的用途是統(tǒng)一員工著裝,在工作的時(shí)候穿著,無論選用的是那種樣式的工作服,都必須保證穿著的時(shí)候不妨礙工作。